グローバルプライスとローカルプライス

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最近月に1度(以上?)アジア各国を回っていて強く思う事が

グローバルプライスとローカルプライス。このダブルスタンダードって普通なのか??

ということ。

例えば、直近の台湾で食べたベスト夕食は、意外にも鼎泰豊ではなく、その辺の屋台で食べた担仔麺だったりするし(多分50元=150円くらい)その次は同点で夜市で食べた油飯(ちまきみたいな物です)とワンタンスープ。どっちも30−50元。

一方・・・。
写真のコーラじゃないけど、日本で売っているようなソフトドリンクやら、
スタバやらは300−500円(100元−200元)と日本とかわらないし、
ちょっとおしゃれなお店で食べる中華含めた料理の値段は、だいたい一人前1500円くらい。
もちろん高級店になれば1人前楽に10000円くらい。
この状況は台湾でも、中国でも、シンガポールでも、タイでも、ほとんど変わらない。

これって普通なのかな??って強く違和感を感じます。
台湾はまだ一人当たりGDPが年間16,000USDくらいなので、日本の1/3、
中国は2,000をちょっと超えたくらい、なのに日本と同じ物価(しかも食べ物=必需品)
のプライスラインをもってる。

個人的にはすごく違和感があるのですが、
これは普通の事なのでしょうか???

日本のン十年前も同じく「GHQプライス」みたいなレストランが、
あの量(町中にふつうにある)だけあったのだろうか・・・。

興味深い。

文化を乗り越える。きっとまだまだ初歩の初歩

最近、珍しくデスクワーク三昧。

今はまだ日本人がマジョリティだけど、
当社はなるべく早期に、日本人がマイノリティ、
お客様も日本企業・学校がマイノリティ、という状態を作りたい
と思っている。

そんなさなか、最近学んだ事は
バックアッププランの大切さとリカバリー方法の明確化

文化が違うんだから商習慣は違って当然。
コチラが欲しいと思う情報が出てこなくて当然。
コミュニケーションは伝わらなくて当然。

こんな字面だけを追うと「えええぇぇ??」って事が、
普通に、おこります。いちいちビビってても、腹立てても、仕方ありません。
現在は中国・台湾で某プロジェクトが進行中だけど、毎回、毎日、おこるイメージです。

でも、「そんなのかんけーねー!!!<古い」って言えるほど、
自分・自社にカードを持っている事、引き出しを持っている事が大事だなぁ、とつくづく感じています。

バックアッププランを持った上で、最善の対話・交渉を続ける。

一つ、文化を超える「術」を習った気がした。

さー、もっと成長するぞ。

最高税率

***引用文***
日本の最高税率、世界4位の高さ 民間調査
From 日経の記事

日本の個人にかかる所得税などの最高税率が、世界各国の中で4番目に高い水準にあることが民間の調査でわかった。日本の所得税・住民税を合わせた最高税 率は50%で、高福祉・高負担といわれるデンマーク、スウェーデンなどに次ぐ。政府は昨年末に消費税、所得税など税制の改革の道筋を示す「中期プログラ ム」を策定したが、税率に見合う社会保障などの充実を求める声も高まりそうだ。

調査は大手会計事務所のKPMGインターナショナル(スイス)が世界87カ国を対象に実施した。2008年時点で日本より最高税率が高いのはデンマーク (59%)、スウェーデン(55%)、オランダ(52%)。そのほかの先進国もフランス(40%)など高い国が目立った。

***

ちなみにアジア各国の最高税率は(ちょっと古いけど)
http://blog.asunova.com/arita/wp-content/uploads/2009/02/20060610-1-1.jpg
from allabout

総じて高いと思うけど、アジアがほとんど社会主義(=再配分が基本)をベースとしているのだとすると、
民主・資本主義が基本の日本の50%って、異様に写るなぁ。

日本、シンガポール、香港で1億円稼ぐと手元に残る額が3000万円近く違うって、
どれだけ”重い”国家運営なんだろう。
それだけのサービスを「受けている」という状態だったら問題ないのですが。

これって1月から12月まで働いていたとして6月までは奴隷、っていう事と全く変わらない。
いいサービスをよりやすく、民間なら当然としてやる事をどうやって国として実現して行くか、
その余剰分でより日本だけではなく「アジア」という視点で投資や経済活動をして行くか、
本気で考えたいですね。

最も働きがいのある企業

Cnetをみて気になった記事。こういう所に日本企業が出たいよね。

自社はアジアに向いているので、フォーチュンには出ないですが、
ベンチマークしたい、と思った記事でした。

その中でも、この2つはすげーな。↓

Professional training
Salaried employees (hrs./yr.): 264
Hourly employees (hrs./yr.): 264


Pay Avg. annual pay*

Most common job (salaried):
Member Technical Staff, Software 4 $134,716
Most common job (hourly):
Executive Assistant 1 $88,525


MOST Ave. or COMMONで264時間(33日分)のトレーニング、
1300万の年収って。。。昔ikuyaが言っていた「日本の開発費は安い」の意味をリアルで理解。

日本の場合はこんな感じ(外資or40歳くらいじゃないと1000万超えは無いみたい・・・。)

続き全文のコピーは下記。from CNN

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上海にて。

行きの空港で買った本。
前に読んでいたロスチャイルド系の話含め、
非常に面白く、かつ、怖い。

世の中の常識で、知らない事、たくさんあるなぁ。
クリントンとロックフェラーって遠縁だったの???てか甥??
→wikiにはキャッシュとしてそういう記述はあるけど、今のやつをみても載っていないみたい。
→JFK一族って元をたどると資金源がマフィア??

など、かなり衝撃的。そりゃこれが真実なら書いている途中にいろんな人が亡くなるわ・・・。

世の中の仕組を作っている人たち、
「政策に売り無し!」とは投資の格言ですが、
「世界政策に、売り・・・ないのかなぁ。」

資本主義の本質を「かっぱらい」だとして糾弾しているヒトもいますが、
Back to Basicで考えると、お金の動き全てに税金がかかる世の中で、
無尽蔵にお金が集まる仕組を作っている人たちが「いる」という事実だけでも凄いですね。

上海のホテルでじっくりこの本を読みながら、
Back to Basic, Look throw,この二つを使い、
日本と中国、日本とアジア、そんな事を考える時間を取っています。

どこまで本質に迫れるか、どこまで世の中の課題を解決できたり、幸せになれる人を多くできるか、
これを考え続ける事で事業がうまく行くか、行かないか、決まると思うので。

こういう時間、大事にしてます。

ちなみに今日の発見は、当たり前だけど日本なんて目じゃない所得格差。
ホテルは日本以上に高いけど、食べ物は街に出てヒトが多く流れて行く方向に歩いて行くと、
大概凄く安くておいしい物にありつけます。
今日の夕食は50元くらい。(750円)とはいえ、優に2人分ありました。
全部は食べきれず、でもせっかくきたから、、、と欲張ってしまった。

そして街の人たちの英語力の高さにも驚かされます。
日本だったら絶対割り込んでこないだろう店員と僕の「指差し」メニュー確認に、
全部英語で翻訳がついた(笑
全然知らないヒトが割り込んできて、全部やってくれました。
ただ隣に居ただけなのに。

英語が使えるって楽ですね。これ、日本では出来ないんだろうなぁ。。。


南大路の街。すげーヒト。+ホテルのエレベーターからのショット。

これくらいは夜×iphoneでも撮れます。

南大路の街は銀座並み+最近若干治安悪いみたい。

(1年前に比べても声をかけられる数多くなりました)

英語教育に見る東南アジアと日本

あるblog(なぜか消去されている)を読んでいて
東アジア(中国、台湾、韓国、等) の英語教育
 
という記事を見つけました。
 
 

東アジア国々(中国・台湾・韓国)では、英語教育が強力に推進されています。
その中には英語学習、英語指導で悩む私たちが学ぶべきこがたくさんあるはずです。
 
全力疾走!韓国の英語教育
韓国で英語教育を推進する動きがより一層高まっています。
 
 政権引き継ぎ委員会で、李次期大統領は2013年までに、
2万3千人の英語教育の専任を招聘すると同時に5年間の任期内に4兆ウォン(約42億5千ドル)
を英語教育強化のために費やすことを決定しました。また英語教師資格制度を定め、
3年~5年周期で更新を行い、能力が不足しているものは解雇するとしました。

ウォン2年分チャート

ウォン2年分チャート


通貨がまずい状況になっていますが
教育には投資をする、という事なのでしょう
 
翻って日本の教育費、どういう配分になるのでしょうか、、、と言うと対GDP費では圧倒的に低いんですね。
この予算の中できっと既得権益が強い教科があるのでしょう・・・。
 
企業側でも日本の平均で従業員一人当たりに掛ける教育コスト=1万円/年間
 
という統計が出ています。
 
「知識の絶対的な価値」が以前と較べて圧倒的に高まってきている時代。
アジアの中で、世界の中で、日本として「何に」投資をするか、考えるべきじゃないでしょうか。
 
個人的には会社を経営する様になって「儲かるなら」という非常にドライな感覚をベースに、
教育の必要性を非常に感じます。
 
ロジカルに考えて、天才じゃない限りoutputの質はinputに比例する「はず」なので、
企業を強く、日本を強くして行く一番の道は、「教育」だと思うのですが。
何がブレイクスルーになるのでしょうか。

道は険しく、遠いです。(それが面白いのですが)

久々の投稿×まじめモードでした。